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    1. Ehemalige Mitarbeitende mit Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, Deferred Compensation oder den Telekom-Pensionsfonds
    2. Mitarbeitende in der Passivphase der Altersteilzeit
    3. Angestellte im Vorruhestand (55er Modell)
    4. Aktive Mitarbeitende über 60
    5. Beamt*innen mit Anspruch auf Deferred Compensation

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