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    1. Arbeitnehmer*innen inklusive beurlaubter Beamt*innen mit Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, Deferred Compensation oder den Telekom-Pensionsfonds, darunter:
      • Aktive Angestellte über 60 und ehemalige Angestellte
      • Rentnerinnen und Rentner
      • Angestellte in der Passivphase der Altersteilzeit
      • Ehemalige Angestellte im Vorruhestand (55er Modell)
    2. Beamtinnen und Beamte mit Anspruch auf Deferred Compensation