Deferred Compensation auszahlen

Dieses Modell ergänzt die staatlich geförderte Entgelt-Umwandlung über den Telekom-Pensionsfonds, die beitragsmäßig begrenzt ist.

    • Das Deferred Compensation-Modell (DC) ergänzt die staatlich geförderte Entgelt-Umwandlung über den Telekom-Pensionsfonds, die beitragsmäßig begrenzt ist.

    • Außertariflich Angestellte sowie beurlaubte Beamt*innen mit Status eines außertariflich Beschäftigten, die der Konzernbetriebsvereinbarung „Deferred Compensation AT“ unterfallen und Leitende Angestellte mit einer einzelvertraglichen Zusage können daran teilnehmen.

    • Um eine Auszahlung zu erhalten, benötigen Sie eine Zusage auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach dem Deferred Compensation-Modell.

    • Das Versorgungsguthaben wird bei Eintritt des Versorgungsfalls (Alter, Invalidität, Tod) ausgezahlt. Es muss beantragt werden und wird nicht automatisch gezahlt. 

    • Die Leistungen dieser betrieblichen Altersversorgung können Sie gemeinsam mit den Leistungen der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung nach dem Kapitalkontenplan beantragen oder auch davon unabhängig.

    Auf einen Blick

    • Bedingung

      Der Versorgungsfall (Rente, Invalidität, Tod) ist eingetreten und Sie möchten die Auszahlung beantragen.

    • Start

      Sie starten die Auszahlung der Deferred Compensation-Leistungen über diesen Service.

    • Beteiligte

      Sie und der HR-Kundenservice

    • Bearbeitungsdauer

      Gesamt-Bearbeitungszeit von rund acht Wochen ab dem Zeitpunkt der Antragstellung mit vollständigen Unterlagen.

    So geht’s

    1.

    Sie beantragen den Rentenbescheid

    Sie beantragen Ihren Rentenbescheid fünf Monate vor Rentenbeginn bei Ihrem gesetzlichen Rentenversicherungsträger. 

    2.

    Sie starten den Service

    Nach Erhalt des Rentenbescheides aus der gesetzlichen Rentenversicherung, starten Sie bitte den Service „Kapitalkontenplan oder Deferred Compensation auszahlen“.

    Sie benötigen zur Identifikation zwingend entweder Ihre Kontonummer der betrieblichen Altersversorgung oder Ihre SAP-Personalnummer bei aktivem Dienstverhältnis sowie einen Scan bzw. ein Foto des vollständigen Rentenbescheides der Rentenversicherung.

    3.

    Sie befüllen den Antrag

    Bitte füllen Sie den Antrag aus, laden Ihren vollständigen Rentenbescheid hoch und senden ihn ab. 

    Alternativ beantragen Sie die betriebliche Altersversorgung mit einem formlosen Schreiben und allen notwendigen Unterlagen (z.B. Rentenbescheid) beim HR-Kundenservice: HR-Kundenservice Deutsche Telekom, Postfach 400163, 50831 Köln.

    4.

    Sie erhalten einen Auszahlungsantrag und schicken ihn zurück

    Sie erhalten einen Auszahlungsantrag, den Sie unverzüglich ausgefüllt und unterschrieben an die auf dem Formular angegebene Anschrift zurückschicken müssen, um die weitere Bearbeitung zu ermöglichen. 

    Halten Sie dafür den Nachweis Ihrer Elterneigenschaft, die Kopie Ihres Personalausweises/Reisepasses, Ihre Bankverbindung, Ihre 11-stellige steuerliche Identifikationsnummer (Steuer-ID, nicht die Steuernummer), Ihre Lohnsteuerklasse, Ihre Krankenkasse, über die Sie versichert sind, ggf. die Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises sowie Ihre SAP-Personalnummer bereit.

    5.

    Sie erhalten die Auszahlung

    Nach Zurücksendung des ausgefüllten Auszahlungsantrages werden alle vorliegenden Informationen geprüft. Die Auszahlung erhalten Sie innerhalb von drei bis sieben Wochen (abhängig von den Zahlungsstichtagen).

    Versorgungsfall

    Das Versorgungsguthaben, das der Summe aller auf dem Konto angesammelten Versicherungssummen entspricht, wird bei Eintritt des Versorgungsfalls ausgezahlt. Bei sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer*innen ist dies als Voraussetzung für den Bezug einer Altersleistung gegeben, wenn:

    1. das Arbeitsverhältnis mit oder nach Erreichen der Regelaltersgrenze (feste Altersgrenze) in der gesetzlichen Rentenversicherung endet (Altersleistung)
    2. oder das Arbeitsverhältnis vor Erreichen der festen Altersgrenze unter Eintritt in den vorgezogenen Ruhe­stand mit oder nach Vollendung des 62. Lebensjahres endet (vorzeitige Altersleistung).
    Versorgungsguthaben

    Das Versorgungsguthaben wird grundsätzlich als Einmalkapital ausgezahlt. Auf Antrag des Versorgungsberechtigten oder des Arbeitgebers kann unter bestimmten Voraussetzungen das Versorgungsguthaben mit Zustimmung der jeweils anderen Partei gegebenenfalls auch in jährlichen Raten oder monatlich als lebenslange Rente mit oder ohne Hinterbliebenenabsicherung ausgezahlt werden.

    Weitere Informationen zu Deferred Compensation entnehmen Sie bitte dem FAQ.

    Hier finden Sie weitere Artikel aus dem Bereich "Altersvorsorge".

    Deferred Compensation

    Dieses Modell ergänzt die staatlich geförderte Entgelt-Umwandlung über den Telekom-Pensionsfonds, die beitragsmäßig begrenzt ist.

    Kapitalkontenplan

    Die Telekom gewährt ihren Beschäftigten eine attraktive Arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersversorgung, den Kapitalkontenplan.

    Telekom-Pensionsfonds

    Informieren Sie sich über die Regelungen zum Telekom-Pensionsfonds.

    Direktversicherung

    Erfahren Sie, wie Sie sich oder Ihre Hinterbliebenen, z. B. beim Eintreten des Versicherungsfalls oder bei Erreichen einer vereinbarten Altersgrenze, absichern können.

    Lebensbescheinigung – bei Rente im Ausland einreichen

    Sie sind als im Ausland lebende*r Rentner*in verpflichtet, jährlich eine amtlich ausgefüllte Lebensbescheinigung im Original vorzulegen, damit weiterhin die Anspruchsberechtigung auf die betriebliche Altersversorgung geprüft und Überzahlungen vermieden werden können.

    Versorgungsausgleich

    Erfahren Sie, was es im Ehescheidungsfall mit dem Versorgungsausgleich auf sich hat und wie Sie den entsprechenden Fragebogen korrekt befüllen.

Zuletzt überprüft: 24.11.2022

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